Voici une étude très intéressante de l'entreprise de demain vue par des étudiants.
Ce qui m'intéresse particulièrement, ce sont les résultats concernant le style de management ainsi que la culture d'entreprise. En effet, cette étude révèle qu'un management participatif est plébiscité. Nous le savions déjà, mais là ce sont les futurs managers qui parlent!
Ensuite, concernant la culture d'entreprise, ce qu'elle propose aux salariés en termes de savoir-faire, de créativité et de qualité de service est primordial pour ces futurs salariés, mais juste derrière se trouve le respect de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ce qui signifie que ces jeunes sont prêts à s'investir dans l'entreprise qui le leur rendra bien au niveau du salaire, du bien vivre dans l'entreprise, de la formation... mais, ils refusent sacrifier leur vie personnelle pour leur entreprise.
Pour les attirer, mais aussi pour les retenir, les entreprises vont devoir très sérieusement et très rapidement s'adapter...
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